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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精(jing)细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行文(wen)(wen)化(hua)(hua)、反(fan)馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)
为了进一步推进公司(si)(si)芭乐(le)官网(wang)app下载(zai)建设,公司(si)(si)以落实“责(ze)任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切入(ru)点,强(qiang)化(hua)员工(gong)践(jian)行公司(si)(si)芭乐(le)官网(wang)app下载(zai)理念,增强(qiang)全(quan)体员工(gong)和干(gan)部(bu)队伍的凝聚力和向心(xin)力,提升企业的核心(xin)竞争(zheng)力。
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